Lohnlauf Januar 2027: Diese neuen BVG- und AHV-Werte müssen bis Weihnachten im System sein

Im Januar läuft der erste Lohnlauf mit neuen Grenzwerten. Wer sie nicht vor Weihnachten im System hat, korrigiert im Februar Abzüge, Pensionskassen-Meldungen und Lohnausweise. Der Bundesrat hat die Beträge am 2. Oktober festgelegt, am 4. November kam der neue BVG-Mindestzins dazu.

Der Bundesrat passt die AHV/IV-Renten per 1. Januar 2027 um rund 1,59 Prozent an. Die Minimalrente steigt von 1260 auf 1280 Franken pro Monat, die Maximalrente von 2520 auf 2560 Franken. Weil die Grenzwerte der beruflichen Vorsorge an die AHV-Rente gekoppelt sind, ändern sie sich mit.^[1]

Die obere Grenze, der maximale und der minimale koordinierte Lohn sind nicht in der Medienmitteilung genannt. Sie folgen aus Artikel 8 BVG: Die obere Grenze entspricht dem Dreifachen der maximalen AHV-Jahresrente, der minimale koordinierte Lohn einem Achtel davon. Gleichen Sie die Werte mit der Übersicht des Bundes und Ihrer Pensionskasse ab.^[1][3]

BVG-pflichtig sind Arbeitnehmende, deren Jahreslohn bei einem Arbeitgeber über der Eintrittsschwelle liegt. Ab 2027 sind das 23 040 Franken statt 22 680 Franken. Wer 2026 knapp darüber lag und 2027 keine Lohnerhöhung erhält, kann aus der Versicherungspflicht fallen. Prüfen Sie deshalb alle Teilzeitstellen und Aushilfen, deren Pensum Sie ohnehin über die Arbeitszeiterfassung kennen, mit einem Jahreslohn zwischen 22 680 und 23 040 Franken. Viele Pensionskassen versichern freiwillig tiefer. Was gilt, steht in Ihrem Vorsorgereglement.

Der Bundesrat hat am 4. November 2026 beschlossen, den BVG-Mindestzinssatz ab Januar 2027 von 1,25 auf 2 Prozent anzuheben. Die BVG-Kommission hatte 1,75 Prozent empfohlen, der Bundesrat folgte der Formel der Kommission per Ende September.^[2] Der Satz bestimmt, wie hoch die Altersguthaben im Obligatorium mindestens verzinst werden. Er betrifft die Pensionskasse, nicht direkt die Lohnabzüge. Für Arbeitgeber mit Anschluss an eine Sammelstiftung lohnt trotzdem ein Blick in die nächste Offerte: Höhere Verzinsung kann sich mittelfristig in Prämien und Reglementen niederschlagen.

Rechnen Sie rückwärts: Der Lohnlauf Januar wird in vielen Betrieben um den 20. Januar gerechnet, die Lohnmeldung an die Pensionskasse ist oft schon im Dezember fällig, und zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Lohnbuchhaltung dünn besetzt. Wer die Werte bis Mitte Dezember im System hat, gewinnt zwei Wochen Puffer für Rückfragen der Vorsorgeeinrichtung.

1. Stammdaten anpassen. Eintrittsschwelle, Koordinationsabzug, obere und untere Grenzwerte in der Lohnsoftware auf die Werte 2027 setzen. Viele Anbieter liefern ein Update, prüfen Sie es trotzdem. Bei dieser Gelegenheit lohnt der Blick auf die Abgrenzung des 13. Monatslohns im Dezember.
2. Grenzfälle markieren. Alle Mitarbeitenden mit Jahreslohn zwischen 22 680 und 23 040 Franken sowie alle mit mehreren Teilzeitstellen auflisten.
3. Pensionskasse abgleichen. Die Lohnmeldung für 2027 mit den neuen koordinierten Löhnen an die Vorsorgeeinrichtung senden. Fristen stehen im Anschlussvertrag.
4. Säule 3a kommunizieren. Mitarbeitende im Dezember über die neuen Höchstbeträge informieren: 7373 Franken mit Pensionskasse, 36 864 Franken ohne.
5. Testlauf machen. Einen Probelauf mit drei typischen Löhnen rechnen (tief, mittel, über der oberen Grenze) und die BVG-Abzüge von Hand nachrechnen.

Betreff: Neue Vorsorgewerte ab Januar 2027

Liebe Mitarbeitende, per 1. Januar 2027 passt der Bund die Grenzwerte der beruflichen Vorsorge an. Die Eintrittsschwelle steigt auf 23 040 Franken, der Koordinationsabzug auf 26 880 Franken. In die Säule 3a können Sie neu bis 7373 Franken einzahlen, ohne Pensionskasse bis 36 864 Franken. Ihre Lohnabrechnung im Januar berücksichtigt die neuen Werte. Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung gerne weiter.